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长沙会计培训|会计职场难晋升,这6种性格是致命杀手

2017-06-28 11:08:05

在职场,有的人升职如火箭,今天还是的小会计,明天就是主管,经理,总监,一路高歌前进。而有的人,今年是小会计,明年还是小会计,十年后依然是小会计。除了实力技能因素,究其原因,还有重要的一点就是性格,性格有时可以改变很多东西。所以,如果你还是一个小会计,就好好看看你是不是不是实力不够,还是性格使然,有则改之无则加勉。

研究发现,下面6种性格的人难升职。

1.伴娘型。这类人能力强,却像伴娘一样,从不喧宾夺主,心理根源是害怕承担责任。不妨问问自己:“为何承担责任让我内心恐惧?”找出阻碍成长的“礁石”。请教职场前辈,试着承担一些小的工作,慢慢跨越焦虑、恐惧的障碍。

2.抱怨型。有人工作努力,却爱抱怨,让上司反感,让同事敬而远之。任何事物都有多面性,没有绝对的好与坏,尝试换个角度客观地看问题。

3.鸽子型。老板不一定了解每个人的能力,使有的人专业与岗位不对口。他们虽干得不顺,却像鸽子一样,不敢与领导沟通,浪费自己的能力。应学会表达,敢于将合理建议传达给领导。

4.水牛型。对同事、上司的要求总是笑脸相迎,即便再忙,宁愿自己加班,也会先帮他人,却往往出力不讨好。他们内心深处害怕被排斥,于是用有求必应缓解恐惧感。要学会告诉对方自己的真实感受,合理拒绝别人。

5.仇视型。有人对许多东西抱以仇视态度,矛盾冲突多,可能与幼时家教不当有关。不妨冷静审视自己的看法,将视角转向好的方向。

6.幕后型。这种人兢兢业业、默默无闻,成绩被别人拿去邀功请赏。要让上司知道自己是个有能力、有想法的人,不要一味当老好人,被人当“软柿子”捏,掩盖了自己的才华。

看完后,有没有觉得自己就是上面6种人中的一种呢?如果有可以根据实际情况做适当改变,当然也可以先测测自己是否适合做会计,适合了再去做,以后的路也才会更顺。

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