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长沙初级会计培训:初级会计职称要大变了!

2018-04-13 16:04:35

   一.四个增加——重点涉及到内容和行业的结合

   1.增加考试次数

   历年来,每年初、中、高级职称皆仅举行一次考试。无论是一次通过两科方为合格的初级职称,还是需在两年内通过三门考试的中级职称,二战的机会成本都非常大:一次失败后只能选择来年再战。

   随着会计从业资格证的废止,初级职称已顺利接棒,成为会计人和用人单位眼中的新门槛。对比会从一年多次的考试次数,关于增加考试次数的呼声也越来越高。

   然而,在证书改革的历史中,少有增加考试次数的先例,但随着会计人才评价系统的逐渐完善,未来的调整可能性也客观存在。

   2.增加素质考核

   2017年修订的《会计法》中,会计从业人员的职业道德被大大强化了,违反相关纪律者,所需承担的后果由原来的吊销会计从业资格证变为几年内甚至终身不得从事会计工作。



   2018年的初级会计职称教材中,《经济法基础》科目新增了会计法律制度这一章节,会计职业道德、会计法律制度以及违反会计法律制度所需承担的法律责任都成为了新增的重要考点。

   可以预计的是,会计法律制度与职业道德必将走进会计职称考试,成为每一位(初级、中级、高级)会计师的必备素养。

   3.增加实务考核

   2018年的初级会计职称教材中,《初级会计实务》一科新增了中级职称《财务管理》科目中的财务管理基础知识。

   此举不仅响应了政府针对管理会计发布的相关政策、凸显了管理会计的发展趋势,也体现了会计职称考试体系的一体化进程:各层次职称考试的知识结构虽界限分明,但也彼此衔接,力争形成层层递进的评审体系。

   这也意味着:取得较低层次职称的专业技术人才,不仅拥有了申报更高级别职称的条件,也一定程度上具备了报考更高级别考试所需的理论知识。更加注重实务考核。

   4.增加考试难度

   截至2017年底,我国通过初、中、高级专业技术资格考试的会计人分别为443万、180万与14万。整体而言,具备初级职称的会计人员供过于求,中级职称持有者相对不足,高级人才更是严重紧缺。这显然与行业需求不符。

   作为会计人才的评价体系,会计职称体系现分为初、中、高、正高四个等级,系统评价了会计人业务水平的高低。拥有不同等级职称的从业人员,也有着不同的职场地位与职业发展机遇。

   会计证取消后,初级职称证书作为会计领域的门槛证书,势必会增大考试难度来提高会计人员的整体素质。

   二.三个限制——提高初级考试的门槛

   1.限制专业

   2018年2月5日,司法部发布《国家统一法律职业资格考试实施办法(征求意见稿)》,意见稿对于报名条件进行了新的规定:拥有法学专业背景或有法律相关工作经验者方可报名参加法考。

   目前,会计职称考试只对考生的相关工作经验进行了年数限制。而随着行业饱和、底层人员过剩情况的逐渐加剧,考试也很有可能增加专业限制:考生需拥有相关专业背景,才能参加考试。此举既能加强从业人员专业性,也能加快行业发展。

   2.限制属地

   2017年10月,上海、北京两城先后发布了初级职称报名通知,首次在报名条件中加上了“非本地考生需提供居住证、学生证等当地生活或学习证明”这一限制条件。此举将初级会计师直接纳入了属地管理体系。

   无独有偶,湖北也针对职称加强了属地管理。根据2018年1月湖北省委、省政府出台的《关于深化职称制度改革的实施意见》,在湖北省工作1年及以上的专业技术人才均可按规定在湖北省申报职称。

   随着会计师等专业技术人才在地区发展中越来越重要的作用,预计越来越多省份会加强对于会计职称考生的属地限制。

   3.限制工作年限

   关于限制工作年限,很多考生搬出了中级会计职称考试的报考条件做参考,觉得既然中级职称都需要至少两年的工作经验,为什么初级职称考试不能限制财会专业工作满一年才能报考,这样对于初级的通过率以及之后的实务能力的提高都能起到很大的促进作用。

   会计证取消后,初级职称作为会计领域的门槛证书,考试内容新增会计从业和管理的基础考点,对于首次报考初级的考生来说,考试要求增加,考试难度加大。

   随着会计行业的发展,未来财务领域对于工作年限的要求将越来越重视。预示着未来财务的发展将越来越完善。

   三.两个优化——提高考试效率

   1.优化评审制度

   根据湖北省《关于深化职称制度改革的实施意见》:正高级会计职称的评审范围取消限制,不再限于国有企业内,体制内外的专业技术人员均有机会申报。

   此举符合市场规律,也能更公正的体现出正高级职称的评价意义。预期更多地区也将取消这一限制,进一步扩大评审范围。

   2.优化认定制度

   从多地的职称改革实施意见中,我们也可以看到:职称认定将与职业资格认定更紧密地联合起来。

   湖北省的实施意见首次指出:力争打破专业技术人才和技能人才相互独立的评价体系,建立互联互通关系,今后专业技术人才取得注册会计师等准入类职业资格可按规定认定相应职称。

   无独有偶,安徽省的实施意见也提出:将在职称与职业资格密切相关的职业领域(如会计)建立职称与职业资格对应关系,专业技术人才在取得职业资格后,即可认定其具有相应层级的职称,并可向上继续申报高一级职称。举例来说,取得中级会计职称对应的职业资格,即可视为具备中级职称,并可继续向上申报高级会计职称。

   无论报考、考试,还是评审,会计职称都将责无旁贷地扮演起会计人才评价的全部职责。会计职称考生也应早早拿下初级会计职称证书,成为行业所需的真正人才。
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