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CPA证书是否能够弥补学历,资深HR的回复令人意外!

2020-04-11 10:22:48

  大多数情况下,企业会按照个人能力来评价是否录用一个人,虽说学历因素也会带来一定影响,但检验一个人才的最好标准还是实践和经验。
 
  一位资深HR曾经说过:学历能直接代表一个人在青年时期的自律性。功课很好的人,自我约束能力自然不会差。 虽说学历不能提高一个人的上限,但是绝对能拉高他的下限。
 
CPA证书是否能够弥补学历,资深HR的回复令人意外!
 
  1、学历对就业影响大吗
 
  对于应届生来说,学历还是比较影响就业的。在没有丰富的工作经验作为个人背书的时候,学历就成了最好的敲门砖。
 
  简单点来说,企业在面试你的时候,对你这个人的了解也仅限于简历层面,而简历的真实性也有待商榷,这个时候,以学历作为标准筛选就是大众较为认可的一种方式了。
 
  毕竟好的学历代表着上学时期的你确实很优秀,对于企业来说基于学历的招聘是性价比最高的,也是招到优质人才可能性最大的。
 
  对于我们财经专业的同学来说,学历是否也会影响我们找工作呢。以四大会计师事务所为例:四大的招聘方式一般包括校招和社招,其中校招占比较大。
 
  在校招时,四大通常考虑的学历顺序是985/211本科、硕士、留学生、知名财经类院校的优秀毕业生。
 
  所以,四大在招聘的时候并不是按照硕士优先级来确定的,很多时候他们反而更倾向于招聘比较优秀的学生。
 
  这时候就有同学想说了:我没有985/211的学历,但是我还是想去这四大这类高端行业,行得通吗?
 
  2、证书能在一定程度上能弥补学历吗
 
  不知道大家有没有听过这样一句话“学历不够,证书来凑”。这句话是什么意思?
 
  当你的其他能力例如证书、工作经验等比较优秀时,对学历的要求会放宽,学历较一般的同学也有机会优先获得录用权。
 
  继续以四大为例,拥有证书可以说明你在专业的领域具备一定的资格,而四大在给客户提供服务的时候,专业性必须排第一。
 
  如果你的职业目标是四大会计师事务所的话,那么CPA证书绝对是优势最大的,这一优势对于学历背景较弱的同学而言尤为明显。学历是学生时代学习能力的象征,那么证书就是一个财会人员专业能力的见证。
 
  3、CPA证书对就业帮助大吗
 
  CPA证书对就业又有多大帮助呢?金融行业如:证券、基金、私募、风投、银行,企业里的内审、内控,财务等诸多职位均标有“CPA优先”,而且对学校学历并无过高要求。
 
CPA证书是否能够弥补学历,资深HR的回复令人意外!
 
  说到底,他们如此看重学历,究其根本还是看重学历背后代表的能力。如果你的能力足够优秀,即使你只是普通院校的毕业生,企业照样会用你。
 
  如果有毕业想进四大或是名企,但自身学历水平不是很高的同学,倒也不必妄自菲薄,及时提升自己的能力才是首要任务。
 
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